الموعد الرسمي لتطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد في مصر 2024
تم تطبيق الحد الأدنى في مصر في 1 مايو 2024.
وقد حدد القرار الجديد الحد الأدنى في القطاع الخاص بـ 6000 جنيه مصري.
وكانت الحكومة المصرية قد أعلنت في فبراير 2024 عن زيادة الحد الأدنى في القطاع الخاص بنسبة 50%، وذلك في إطار خطة للحماية الاجتماعية ودعم المواطنين في ظل الظروف الاقتصادية العالمية الحالية.
ويهدف القرار الجديد إلى تحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع الخاص، وتعزيز قدرتهم الشرائية، وضمان حصولهم على حياة كريمة.
وفيما يلي بعض المعلومات الإضافية حول الحد الأدنى للأجور الجديد في مصر:
- يشمل القرار الجديد جميع العاملين في القطاع الخاص، بما في ذلك العاملين في الشركات والمصانع والمحلات التجارية والهيئات والشركات العامة.
- لا يشمل القرار الجديد العاملين في الحكومة أو القطاع العام.
- تلتزم جميع المنشآت في القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين لديها.
- في حال عدم التزام المنشأة بدفع الحد الأدنى الجديد، يتم تغريمها بمبلغ 1000 جنيه مصري عن كل عامل لم يتم دفع الحد الأدنى للأجور له.
- يمكن للعاملين الذين لم يتم دفع الحد الأدنى لهم التقدم بشكوى إلى وزارة العمل.
تابع اخبار مصر من هنا لحظة بلحظة
انضم الى قناتنا الاخبارية على تيلي جرام
إتبعنا
